2023年夏期休暇のご案内
変化へ適応していくためには、Diversity(多様性)が求められます。それは受け身ではなく、躍動的に自らの意志で【創造的破壊】するしか活用することができません。世の中の動向に常にアンテナを立てましょう。




- 7月24日
- 1 分
ES作成支援や採用業務に「チャットGPT」活用の動き…就活の書類選考に変化は?学生を支援する側と採用側の企業に聞いた


- 7月19日
- 1 分
企業の20代採用について聞きました…「業種・職種未経験者」を採用する際に、重視するポイントとは?


- 7月11日
- 1 分
4大インターネット会社「採用大学」ランキング2022最新版【全10位・完全版】


- 6月28日
- 1 分
「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に


- 6月21日
- 1 分
企業選びで「オフィス環境」を重視する就活生は8割以上。新卒採用に向け各社が行う「環境整備」は?


- 6月13日
- 1 分
「勤勉学生」VS.「サークルに明け暮れた学生」、就活で強いのは? “親切で優しい”日本の新卒採用


- 6月8日
- 1 分
人事担当者に聞いた「採用の課題」 「求めている人材が来ない」「辞退率が高い」…深刻な人材不足が浮き彫りに

- 6月6日
- 1 分
大卒採用で横行「後付け」推薦状、断固拒否の大学も…文科省「内定辞退抑止に使えばオワハラ」


- 5月24日
- 1 分
「2024年新卒採用が難しい」約8割の企業、既卒や第二新卒などを対象にした「20代通年採用」への踏み切りが半数以上


- 5月9日
- 1 分
AIエンジニアは子会社で採用、高度人材獲得へあの手この手


- 4月25日
- 1 分
学歴や外見を伏せてマッチング、アクセンチュアが「就活アウトロー採用」に挑む狙い


- 4月11日
- 1 分
2023年度の採用予定がある企業は正社員63.0%、非正社員47.3%


- 3月21日
- 1 分
トヨタ・みずほ・テルモも、事業会社の3割超が新卒「IT人材」を別枠採用


- 3月14日
- 1 分
日立、新卒採用で「ガクチカ」聞きません


- 2月28日
- 1 分
【社員採用担当者向け】いよいよ来年に迫る「2024年問題」!現場への影響や建設業界・物流業界での対策法をニュースをもとに解説するセミナーを開催


- 2月21日
- 1 分
東京電力、24年度850人採用 震災の採用停止後で最多


- 2月7日
- 1 分
外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査 (2022年12月調査)


- 1月30日
- 1 分
金融業界の熾烈な採用競争、大和証券「エキスパート・コース」新設の意気込み


- 1月26日
- 1 分
三菱電、新卒採用で職種確約新設