契約書や法律は重要です。同様にマニュアルや仕様書も重要です。 これがあるから安心して生きていけるし、仕事もスムーズにできます。 しかし、これってすべてがカバーできているものではありません。 そんなことは、誰でも知っていることですが、問題が起こる時には...

新卒採用活動において、多くの企業で導入されるようになったオンライン面接。距離を感じることなく、お互いが気軽に面接できる環境となった。その半面、新たなコミュニケーションロスや失敗もあるという。今回は、まだまだ過渡期とも言えるオンライン面接の功罪について紹介したい。...

新卒採用において、多くの会社で最初の入り口としてエントリーシートが導入されています。就活学生はそのため多大な時間を奪われています。聞けば、平均して2～3時間程度、志望度の高い企業向けなら、人に読んでもらいアドバイスを受けるなどして、数日かけている例も少なくありません。もし、...

三菱UFJ銀行とみずほフィナンシャルグループ（FG）が来年春入社の新卒採用で、人工知能（AI）を使った面接選考を試験的に導入したことが6日分かった。学生が受け答えした内容の優劣をAIで分析し、人事担当者による最終的な判断に役立てる狙い。...

傍観者は、いじめっ子からいじめられないように、距離を置いていたり、同 調しているフリをしています。もちろん、傍観者はいじめられっ子に対して、 可哀想に...といった感情は持ちますが、結局他人事です。 いじめられっ子は、傍観者に助けを求めていますが、結局誰も知らぬふりで、...

新卒採用を行っている企業の「インターンシップ」実施率は95.9％（リクルートキャリア調べ）と、驚異的な割合です。学生の約６割が参加しているとのことで、新卒採用においてインターンシップは最早「普通のこと」になっています。 ここには多数の１Dayインターンシップ（実質は単なる会...

スイス政府が全国民に配布する本【民間防衛】の翻訳版を手に入れました。 日本のように、平和を祈っていれば、平和が訪れるなんていう「甘っちょろ い」考え方と対極にあるのが、永世中立国であるスイスです。 中立であると宣言したからといって、誰も襲ってこないなんてことはありま...

新卒採用においても中途採用においても、人が入社する会社を選ぶ際に基準にするものは、報酬や仕事の面白さ、人との相性など様々なものがあります。 その中で、特に近年重視されるようになってきたものに「理念」があります。いわゆる「Z世代」と言われている20代前半より下の世代は、他者と...

信号機の色は「緑」でも、なぜか「青」と言います。 そして「青々とした大地」といっても、本当の色は「緑」です。 そのため、私たち日本人は「青」と「緑」の区別が曖昧であるという認識は 皆さんお持ちでしょう。 でも、青空を観て「緑」だとは思いません。青い海といったときに誰も...

以前、万単位のプレエントリーがあるような人気企業の人事の方とお話をしていて、ある嘆きを聞きました。 その時は、私の一番の得意領域である「攻めの採用」についてお話をしていました。自社の現時点での採用ブランドでふつうに来るファン層だけではなく、こちらに見向きもしないような優秀層...

故青島東京都知事の話をテレビで聴いたことがあります。 彼は転校生だったことがあったらしく、転校先でいじめられたそうです。 でも、彼はそのいじめっ子を拳で撃退したところ、それから学校では彼の天 下だったと話していました。 喧嘩が強い方が良いということではないのですが、「はった...

人事コンサルティングという仕事柄、私は人事採用担当者の方々やリクルーター、面接担当者の方に対して、採用面接のトレーニングをさせていただく機会がたくさんあります。 「生身」の学生さん達をお招きして、参加者の方々に実際に面接をしていただく。そして、お互いにすり合わせをしないまま...

この言葉は、アメリカ人の思想家「ラルフ・ワルド・エマソン」のもので す。 「あなたが成れるもの、そのすべて成りなさい」この言葉の裏付けには、 《自分自身を絶対的に信じなさい》という意味合いが含まれている気がしま す。 以前、私の勉強会で「一神教」を信じる人たちと、「八百万の...

企業が直接、学生にアプローチする「新卒採用ダイレクトリクルーティング」は、人材獲得競争を勝ち抜くための有効な一手として、取り組む企業が増加している採用手法。自社に合った優秀な人材を効率的に採用できる手法として、注目されています。また、コロナ禍をきっかけに採用活動のオンライン...

最近、アンディッシュ・ハンセンさんの本を二冊続けて読みました。 世界的にベストセラーになった「一流の頭脳 BRAIN (How To Train Your Brain According To The Best And Latest...

内定フォローのゴールは、内定者から「承諾」を得ること。そう考える企業は少なくありません。しかし、少し視点を上げ、ゴールを追加的に設定すれば、内定フォローをより豊かなものにすることができます。 https://news.yahoo.co.jp/articles/800d74f...

貧乏で食べるものもなく、人から蔑まれた人生を送ってきた人なら、「金持 ちになる」ことへの執着が強いのかもしれませんが、現代社会でごく平凡な 家庭で育った人にとっては、いい大学に入って、いい会社に就職するという のが「ささやかな夢」なのだろうと思います。不況になると、学生たち...

この数年、採用現場が急激に変化している。 2000年から2010年代初頭までは、大手の採用サイトのみでも採用ができる企業も多かった。さらに、新卒一括採用のため、毎年同じスケジュールをこなせばよかった。 しかし、2014年から売り手市場に転じ、企業は、人材獲得のために早期イン...

日本は膨大な量の米国債を購入していますが、それって貯金のようなもので しょうか？ また、急激な為替変動を抑制するために為替介入をするなんてことを先進各 国も行っていますが、そのためのお金ってどこから出て、誰が助かったので しょう？ 「バブルの死角」(2013年発行...

６月１日から来年春に卒業する大学生を対象にした就職活動がスタートしている。コロナ禍で３回目の緊急宣言が再延長されるなか、２度目の就活を迎える。昨年はほとんどの企業でオンライン面接が採用されたが、今年は対面での面接を行う企業が増える傾向が見える。人材サービス会社のエン・ジャパ...