当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【Ivanovo国立大学(ロシア)】 文学/言語学専攻・ロシア・女性 英語能力（流暢）日本語能力(N2) ★アピールポイント★ ・日本語・英語・ロシア語が堪能 ・日本での就労経験あり 〔推薦文〕 ロシアの大学を卒業し、来日。アルバイトを...
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変化へ適応していくためには、Diversity(多様性)が求められます。それは受け身ではなく、躍動的に自らの意志で【創造的破壊】するしか活用することができません。世の中の動向に常にアンテナを立てましょう。
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- 2019年4月15日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【横浜国立大学都市社会マネジメント専攻】 アメリカ・男性 英語能力（ネイティブ）日本語能力（N3） ★アピールポイント★ ・レジス大学(アメリカ)にて健康情報学の 学位取得 〔推薦文〕 アメリカ空軍に6年程在籍し、Network...
- 2019年4月15日
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｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情
「新卒採用した社員が3年で3割辞める」といわれて久しいものがあります。厚生労働省の調査でも新卒採用で入社した社員が3年以内で30％以上辞めている状態は、景気変動に関わらず恒常化しています。 https://toyokeizai.net/articles/-/276402
- 2019年4月12日
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卒後の通年採用を提言 私大連、「新卒一括」と併用で
全国125大学が加盟する日本私立大学連盟（私大連）は11日、大学生の就職活動に関する提言を公表した。企業に対し、新卒一括採用に加えて、卒業してから数年内の既卒生を対象とした「通年採用」を導入するよう提案。授業や留学など、学生が多様な経験を積める環境づくりを求めた。...
- 2019年4月9日
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大企業も気づいていた！平成の新卒採用はやっぱりおかしい
2019年3月1日、経団連に加盟する企業などが、2020年春卒業予定の学生の、採用活動を本格的にスタートさせた。多数の企業が本格的に合同説明会などを開催する中、特に大きな注目を集めたあるキャンペーンがある。 https://business.nikkei.com/atcl/...
- 2019年4月4日
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ベンダー出身技術者を中途採用するユーザー企業は80%超に--ガートナーが展望
ガートナー ジャパンは4月2日、「テクノロジ人材」について今後3～5年間で注目すべき展望を発表した。テクノロジ人材の観点で重要となる予測の一つとして、2021年までに国内のITベンダーから技術者を中途採用するユーザー企業は80％を超えるという展望が挙げている。...
- 2019年4月2日
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「感覚重視、全員で面接」採用で事業が成長する理由
優秀な人材の確保は、いつの時代も企業にとって重要な課題である。しかし、苦労して人材を採用しても、社風とのミスマッチなどから定着しない、うまく育てられないという悩みの声は無くなることがない。 http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/55904
- 2019年4月1日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【横浜国立大学経営学/日本語専攻】 ロシア・男性 英語能力（流暢）日本語能力（N3） ★アピールポイント★ ・シェフィールド大学(イギリス)より交換留学中 ・IBMがスポンサーのBUSINESS CHALLENGE にてベスト4 〔推薦文〕...
- 2019年3月29日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【拓殖大学】 商学部経営学科・ベトナム・男性 日本語能力(N1) 英語能力（TOEIC 425/日常会話程度） ★アピールポイント★ ・日本の企業での勤務経験あり 〔推薦文〕 来日後、専門学校で日本語を学び日本の大学に入学。 工学部情報システム科に入学後商学部に転部しま...
- 2019年3月29日
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第16回 《globalforce circleセミナー》外国人従業員への指示の仕方、評価の仕方
当研究所へのお問い合わせの中で、一番多いのが『外国人従業員とのコミュニケーション・ギャップ』に関してです。 「外国人従業員が指示通りに動いてくれない」 「外国人従業員から『正当に評価をしていない』とクレームを受けた」 これらは、日本人的な「飲みニュケーション」や「褒めて育て...
- 2019年3月19日
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新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
3月に入り、今年も就職活動が実質的に解禁された。「売り手市場」と呼ばれ、学生優位に活動が進んでいると思われているが、さまざまなデータをみていくと、すべての業界・企業で売り手市場とはとても呼べない状況だ。 Entering March, job hunting...
- 2019年3月18日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【横浜国立大学大学院(修士課程)】 化学生命系理工専攻・中国・女性 日本語能力(流暢)・英語能力（TOEIC 803） ★アピールポイント★ ・在日期間が長く、日本語が堪能 ・PIVやMatlabが使用可能 〔推薦文〕 在日期間は約7年程で日本語でコミュニケーション...
- 2019年3月12日
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「自己分析」から始めてはいけない！ 「理系の就活」に必須の3箇条
In order to get employed without regrets, it is important to firmly consider the reasons for applying and self-promotion, and to...
- 2019年3月11日
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外国人留学生向け、就活に役立つ日本語が学べる無料動画サービス開始
外国人留学生のキャリア調査・サポートを行う一般社団法人 日本国際化推進協会（以下、JAPI）は、オンライン日本語教育を手がける有限会社ジャパンオンラインスクールと共同で、日本で就職活動を行う外国人留学生向けに、就活日本語に関する講座のオンライン配信を2月28日より開始しまし...
- 2019年3月7日
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就活成功の秘訣は「身近な」人脈の活用
「就活は情報戦」この言葉をよく耳にするのではないでしょうか。 Do you not hear this phrase “Job hunting is information warfare” often? https://www.sankei.com/premium/new...
- 2019年3月4日
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就活解禁！人気企業の選考通った学生のESを公開。面接の通過状況を公開する企業も
2020年卒対象の就職活動が解禁となる3月1日、就活クチコミサイトのワンキャリアはJR渋谷駅界隈で、実際に学生が企業に提出したエントリーシートを匿名公開するキャンペーンを始めた。 On the 1st of March, the recruitment site One...
- 2019年3月4日
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不採用の「お祈りメール」が届いたときこそプラス思考で
多くの就活生が自分の納得する企業からの内定を目指し励んでいますが、これからの就活であまり経験したくないのが、「お祈りメール」を企業から受信することではないでしょうか。 Many job hunters are hoping to receive a job offer...
- 2019年3月1日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【横浜国立大学大学院(修士課程)】 Electrical Engineering専攻・中国・男性 日本語能力(N1)・英語能力（TOEIC740） ★アピールポイント★ ・Engineering English spoken word drama contestにて優勝...
- 2019年2月28日
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当研究所が発掘した『優秀な留学生』をご紹介！
【東京大学大学院(修士課程)】 物質理工学院材料系・中国・男性 日本語能力(N1) 英語能力（TOEIC755） ★アピールポイント★ ・母国中国の大学を首席で卒業 〔推薦文〕 何事にもポジティブに挑戦する人物です。登山が 趣味で、富士山に登頂した経験があります。粘り...
- 2019年2月26日
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採用直結のインターン、政府も禁止要請へ ２１年春入社
２０２１年春に入社する今の大学２年生から適用される就職活動の新ルールで、政府は採用に直接結びつけるインターンシップの禁止を近く経済界に要請する方針を固めた。 With the new rules of job hunting applied from the current...
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