「同僚からのクレーム」　～　無料・Zoomオンライン相談　～ (29)

人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。 

■　今週のお題：「同僚からのクレーム」

日本企業で、多様性を根付かせるためには、様々な課題をクリアーしていく必要があります。その一つが、日本人従業員との軋轢をどう処理するかです。

今までは入社間もない同期は、どんなに優秀な大学を卒業していても、全く同じ教育プログラムが準備され、給与も全く同じでした。ところが、高度外国人財を採用するために「例外」的に新たに作ったスキームは、日本人の同期たちの目には《特別待遇》に見えてしまいます。

それが原因で、上司が見えないところで一種の【いじめ】が生まれたり、会社に対しての忠誠心が揺らぐことにもなりかねない。火種は小さなうちに消す必要があります。

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

■ 「Zoomオンライン相談」は、毎週木曜日の13時～16時

　事前(火曜日まで)にご予約ください。（各1時間以内） 

　ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

■　Zoomのご利用方法

Zoomは、パソコンやスマートフォンを使って、セミナーやミーティングをオンラインで開催するために開発されたアプリです。講師と皆さんとでお互いに顔を見ながら取るまさにポスト・コロナ時代のコミュニケーションです。

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■　「Zoomオンライン相談」は無料

異文化コミュニケーション研究所(R)は、高度外国人財が多くの日本企業で活躍してもらいたいと思っております。

高度外国人財の採用・活用に関してお悩みがございましたら、ご遠慮なくご相談下さい。先着順で各1時間となっておりますので、お早めにお申し込みの程お待ちしております。