人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

■　今週のお題：「語気の強い言葉」

中国人(大陸出身)の高度外国人財からは、時として、日本人ではあまり聞かないような言葉を発します。たとえば、上司との関係性についても、日本人の一般的な考え方からすると、上司に合わせることが当然なのですが、彼(女)からすると、上司であっても『理不尽』だと感じると、いくら上司でも「許せない(受け入れられない)」と率直に、またとても強い語気で訴えてきます。

それに慣れていない日本人の上司は、適切な対応の仕方を知らないため、小さな問題を大きくしてしまう傾向にあります。また、これは他の中国人にも「飛び火」するので気を付けなくてはなりません。

貴社では、そんな状況に対処できる体制になっていますか？

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

■ 「Zoomオンライン相談」は、毎週木曜日の13時～16時

　事前(火曜日まで)にご予約ください。（各1時間以内）

　ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

■　Zoomのご利用方法

Zoomは、パソコンやスマートフォンを使って、セミナーやミーティングをオンラインで開催するために開発されたアプリです。講師と皆さんとでお互いに顔を見ながら取るまさにポスト・コロナ時代のコミュニケーションです。

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異文化コミュニケーション研究所(R)は、高度外国人財が多くの日本企業で活躍してもらいたいと思っております。

高度外国人財の採用・活用に関してお悩みがございましたら、ご遠慮なくご相談下さい。先着順で各1時間となっておりますので、お早めにお申し込みの程お待ちしております。

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