ピカピカ企業説明

～　高度外国人財の採用・活用に関する課題を解決しましょう　～

日本企業の合同説明会に行った外国人留学生に感想を聞くと、皆さん「よかった」と話しまが、どの会社がよかったのかと尋ねると残念ながら「よくわからなかった」という返事がほとんどです。

つ・ま・り、日本企業の多くは彼らに魅力を感じさせることができていないことを意味します。どうしたらピカピカにすることが出来るのでしょう？優秀な人財を採用するために必要な、企業説明のスキルを皆さまと学んで参ります。

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　　　　　　　　　　　　　～ 外国人留学生を引き付ける！～ 

　　　　　　　　　　　　　　☆☆　ピカピカ企業説明 ☆☆　 　

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誠実な日本企業の皆さん

皆さんがご準備されている『企業説明資料』には何が記載されていますか？

「何をしている会社なのか」「売上金額」「会社の規模」「会社の理念」「採用条件」等、他にもたくさんあるかと思いますが、質問です。

Q1）他社と何か違った項目がありますか？

「え？会社説明資料なんて、どこも同じ内容だろう！！」

というご返事が聞こえてきそうですが、何十社にもエントリーシートを送る不効率な就職活動を強いられている学生たちからしたら、『どこも同じ』にしか見えません。

そんな学生たちは、内定をもらうまでは、どこの会社にも『貴社が第一志望です』と話しておき、内定をもらってから、どの会社に入るか考えるわけです。

そんな学生たちを相手にするのに、さて、これらで十分でしょうか？

さらに日本企業について情報をほとんど持っていない外国人留学生たちにとっては、目をつむってでも、その説明を聞いただけでも、もっと傍に行って話を聞きたい！と感じさせるようなものでなければ、ほぼ意味がないと思った方が無難です。

次に、『採用したい！』と思う学生がいたとしましょう。

Q2）その学生に対して、どのような魅惑の香りを放っていますか？

そんな優秀な学生なら、他の会社からも『引く手あまた』のはずです。他に行かれないように、他に取られないような仕組みが出来ていますか？

「会社訪問をしてもらって、じっくり話せばわかってもらえるはずだ....」

それでは、遅すぎます。なぜなら、同じことを他社もするからです。

さあ、皆さん。優秀な人財を採用するための『ピカピカの企業説明』はどうしたらできるか一緒に学んでいきましょう！

■ レジュメ

1. 皆さんの企業説明（自画自賛になっていませんか？）

2. 就活生の気持ちになってみよう（あなたが就活生なら何を気にしますか？）

3. 会社のピカピカを探す（絶対的に『自慢』ができる宝石を磨く）

4. ガンダーラへの道を示せますか？（希望と使命感を示しましょう）

5. 限られた時間を最大限に使う（息を止めることのできる時間が勝負です）

6. フレームを作ってみましょう（もっと聞きたい！って言わせるために）

■　Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施致します。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。

■　新スタイルのglobalforce circle

今まで多くの経営者・人事採用担当者・教育担当者の皆さまからご好評を頂いておりました globalforce circleセミナーですが、前回から新型コロナウィルスの感染予防のため、世界中どこからでも参加できるZoomセミナー方式で行うことに致しました。皆さまとのリモート・ディスカッションを楽しみにしています。

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Zoomでの開催で、会議室の制限はありません。今回も前回同様に無料で開催致します。

多くの企業の方々のご参加をお待ちしております。

※予定しておりました「ジョブディスクリプションの書き方」は次回に変更致します。