社内『通事』の育て方

～　高度外国人財の採用・活用に関する課題を解決しましょう　～

社内全員が、英語で流暢にコミュニケーションが取れるのであれば別ですが、そんな会社はほとんどないでしょう。でも、日本人でなくても優秀な人財は活用したいと考える企業は多いものです。

大リーグで日本人が活躍していますが、常に「通訳」が傍にいて手助けしています。野球であれば、ヒットが打てて、守備が上手であればそれで良いからです。

そうです、何を求めるのかを明確にして、最大限のアウトプットを導くための「通事」がいれば良いのです。

今回は、社内「通事」をどうやって育てるのかについて学んでいきましょう！

■ レジュメ(予定)

1. 「ないものねだり」をしていませんか？

2. ミッション、ビジョン、パッション

3. 「通事」の目的と役割

4. 人は「芋ずる式」で育てる

5. 伝える能力、真意を理解する能力

5. トレーニング

■　Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施致します。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。

■　新スタイルのglobalforce circle

今まで多くの経営者・人事採用担当者・教育担当者の皆さまからご好評を頂いておりました globalforce circleセミナーですが、前回から新型コロナウィルスの感染予防のため、世界中どこからでも参加できるZoomセミナー方式で行うことに致しました。皆さまとのリモート・ディスカッションを楽しみにしています。

■　Zoomのご利用方法

Zoomは、パソコンやスマートフォンを使って、セミナーやミーティングをオンラインで開催するために開発されたアプリです。講師と皆さんとでお互いに顔を見ながら取るまさにポスト・コロナ時代のコミュニケーションです。

初めての方は≪こちら≫をクリック下さい。

■　参加費

コロナ撲滅キャンペーンとして、今回も「無料」で行います。

多くの企業の方々のご参加をお待ちしております。