コロナ時代の就職活動は「企業の人事戦略」をスタート地点に考える

2022年3月卒業予定(現在大学4年生など)の学生の就職活動が本格的に始まった。言うまでもなく、学生にとっての就活は、企業側からみれば“人材の採用”であり、それぞれの企業の人事戦略に基づいて行われるものだ。学生は、目指す業界や企業の“ウィズコロナにおける企業経営のあり方と人事戦略の方向性”を知っておくことが就活成功のカギとなる。(ダイヤモンド・セレクト「息子・娘を入れたい会社2021」編集部)


https://news.yahoo.co.jp/articles/2250525af4f253a5f69a263e4d9c3103acce26d5




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