メガベンチャー創業社長が採用面接官を“クビにされた”理由【就活・転職の常識を疑え】

採用試験の面接官として、その会社で高業績を出している「スター社員」が出てくることがあります。「能力のある新人を採用するには、能力のある人が面接すればいい」という考えかもしれませんが、果たして本当でしょうか。企業の採用・人事担当として2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。


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