採用のミスマッチングを防げ 京大発ベンチャー ミツカリ

少子高齢化によって国内の生産人口が減少する中、人材採用と並んで重要になりつつあるのが「いかに離職を防ぐか」ということ。企業カルチャーに合致した価値観を持つ人材を採用すれば、離職者を減らすことができるのではないか。こんな考えに基づいて、採用のミスマッチングを減らすためのツールを提供しているのが京都大学発ベンチャーのミツカリ(東京都品川区)だ。


https://maonline.jp/articles/mitsucari20200113


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