採用人材の定着をコロナ禍でも成功させる3つのポイントとは?

人材採用には相応の時間と労力、そして費用がかかる。だからこそ苦労して採用した人材が会社になじめず、短期間で離職してしまうことは大きな損失だ。入社した人材がスムーズに業務に入っていけるように支援することを人事用語で「オンボーディング」と言う。


https://www.keyman.or.jp/kn/articles/2103/08/news069.html




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