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採用面接担当者のトレーニングはいつやるべきか〜早ければ早いほうがよいわけでもない〜

23卒の新卒採用も徐々に盛り上がってきています。


すでに面接担当者のトレーニングとして、例えば選考スキルを上げるためのトレーニングや、学生を口説くためのフォロートークのトレーニングをやっている企業もあると思います。遅れてしまっている企業は直前になって、慌てていらっしゃるかもしれません。


しかし、スキルトレーニングはあまり前にやっても忘れてしまう事もあるので、むしろ2月、ちょうど就職ナビ解禁直前ぐらいに面接トレーニングや、フォロートークのトレーニングをやる方がよいかもしれません。


https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20211122-00268621




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