日本の新卒「採用基準」がガラリと変わりつつある訳

賛否両論の日本型新卒一括採用だが、ここに来て大きな変化の時代を迎えている。  

4月18日には、経団連でインターンシップで得られる学生情報を採用活動開始後に活用することを認める動きがあった。通年採用や職種別選考を実施する企業も、年々増加している。


https://news.yahoo.co.jp/articles/96593a2d40cd240abdb81e2f061cbc5599089804




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