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neoGetTogether2021FEB25
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【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞
「インターンシップ」小手先のルール見直し アンフェアな就活モード“押しつけ”の現状
8割を超える地方企業・採用担当者が「若年層の採用に苦戦」と回答。将来を担う世代に魅力を感じてもらえる施策を
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