Z世代の新卒採用 中小企業は「採用のカスタムメード」に勝機あり

Z世代が大卒で社会人となりはじめて数年がたつ。2023年や24年卒の学生もZ世代だ。旧来の世代とは異なる価値観を持ったZ世代の採用に必要なことは何なのか。今回は、知名度では大企業に劣る中小企業がZ世代の採用で気を付けるべき点について考えてみたい。


https://news.yahoo.co.jp/articles/34623c9c8b7c67f385704f4e498baf638955036b




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