採用の第一条件

皆さんの会社は、従業員を採用するときにどのような「採用条件」を持っているでしょうか？

「そんなものない」という会社さんもあるかもしれませんが、「条件」とは言わなくても「理想像」はあるかと思います。

誰もが知っているような企業は、外からその会社を眺めて勝手な「虚像」を作るため、応募者はその「イメージ」に群がってきます。そのため、そんなに「うちの会社は！」という説明をする必要はないのでしょうが、認知度が高くない会社は、自分自身で自社の「カラー」を作っておかないと、テンでバラバラのベクトルの人たちが集まってしまうことにもなりかねません。

貴社の「カラー」に基づいた「理想像」を採用の基準にすることが求められます。

コロナ禍で今は大変な状況になっているかと思いますが、アメリカの「サウスウエスト航空」はとてもユニークなそして素敵な会社です。そのユニークさから、利益率も高く、確固たる地位を築いてきました。

この会社における、採用の第一条件とは何でしょう？

『ユーモア』だそうです。

「我々がもとめているのは資質、それも物事にこだわらないユーモアのセンスのある人だ。仕事のことなら何でも教えられるよ。しかし、どんなに頑張っても一人一人が持って生まれた資質は変えられない」

（破天荒！日経ＢＰ社）

振り返って皆さんの会社はどうでしょう？是非、考えてください。