ROMA・neoGetTogether
2016年
2016年4月22日~23日
「第一回ワークショップ型ジョブフェアROMA」
日時 ： ２０１６年４月２２日(金) ～ ２３日(土)
場所 ： 横浜市民ふれあいの里 上郷・森の家 (http://www2.kamigou-morinoie.org/)
神奈川県横浜市栄区上郷町1499-1 ☎045-895-5151
2016年4月22~23日、横浜にある【上郷・森の家】で、日本中から選抜した24人の優秀な外国人留学生が集い、初めてのワークショップROMA (Recruiting Optimization Matching Academy)を開催致しました。
日本で働くことを希望する 「外国人留学生」と、ダイバーシティ採用を求める企業とのマッチングの場です。
異文化育ちの外国人留学生を
多面的に評価できるワークショップROMA
～ 優秀なglobalforce(高度外国人)採用へのベストソリューション ～
履歴書・試験・面接だけではわからない発見があります。
◆ 人を見ることは難しい…
外国人留学生を活用しようとする企業が徐々に増えています。しかし、異文化育ちの彼らを評価できる企業は多くありません。また良い人財に会えるとも限りません。
当研究所は、それを解決すべく、多くの選抜された外国人留学生を集めてワークショップROMAを開催いたしました。
「かしこまった姿」や履歴データーで人を見るのではなく、グループ活動を通じて彼らの『行動』を見ること、そして面接ではなく『コミュニケーション』を取ることで、企業の求める人財を見つけるチャンスがそこにはあります。
【ワークショップROMAで確認できる内容】
※リーダーシップ ※協調性 ※主体性
※ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力 ※判断力 ※行動力
※気配り ※正確性 ※企画力 ※創造力
※バランス力 ※論理性 ※表現力
※計画性 ※柔軟性 ※適応力
※忍耐力 ※説得力 ※時間管理
※一般教養 ※マナー
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2016年11月26日
「第二回ワークショップ型ジョブフェアROMA」
日時 ： ２０１６年１１月２６日（土）
場所 ： 横浜市民ふれあいの里 上郷・森の家 (http://www2.kamigou-morinoie.org/)
神奈川県横浜市栄区上郷町1499-1 ☎045-895-5151
異文化育ちの外国人留学生を
多面的に評価できるワークショップROMA
～ 優秀なglobalforce(高度外国人)採用へのベストソリューション ～
履歴書・試験・面接だけではわからない発見があります。
『高度外国人の採用 ～ すべての道はローマから通ず』
** All successful recruiting roads are led from ROMA. **
◆ 人を見ることは難しい…
外国人留学生を活用しようとする企業が徐々に増えています。しかし、異文化育ちの彼らを評価できる企業は多くありません。また良い人財に会えるとも限りません。
当研究所は、それを解決すべく、多くの選抜された外国人留学生を集めて
ワークショップ“ROMA（Recruiting Optimization Matching Academy)”を開催致しました。
「かしこまった姿」や履歴データーで人を見るのではなく、グループ活動を通じて彼らの『行動』を見ること、そして面接ではなく『コミュニケーション』を取ることで、企業の求める人財を見つけるチャンスがそこにはあります。
今回は、第一回目で企業側のご要望が強かった【日帰りプログラム】と致しました。
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【参加企業のメリット】
1.多くの優秀な人財に会えます
(1)ポスターは有名大学に掲示、パンフレットは数千枚配布
(2)書類選考+事前面談で選抜された留学生70名(理系・文系それぞれ)
(3)年内にもう一度行うROMA参加者の情報もご覧になれます
2.事前に目星をつけてROMAに参加頂けます
(1)参加者情報は事前にお伝えします
(2)要望に基づいた選抜 ⇒ できるだけ条件に合致する人財を選抜
3.人材の資質を見極めることができます
(1)当研究所独自のROMAプログラムです
(2)書類や面接ではわからない自然な姿を見ることができます
4.企業様も、ROMAにアクティブ・アドバイザリー参加
業務のシュミレーションができます
⇒業務命令に従うか？/ 組織に溶け込むか？/ 業務に通用する日本語か？
5.集団における行動を観察することができます
⇒ 集団における行動の様子がわかります
6.各プログラムの最終ステージはすべて録画
⇒ 後日、気になる人財を発掘することが可能です
7.当研究所の視点による個別評価を付加
⇒ 別の視点による評価指標を参考にして頂けます
8.ROMA参加者以外の人財のデータ
⇒ 人数の関係でROMAに参加できない留学生でも優秀な人がいます
⇒ 個別に弊社が推薦する人財をご紹介
当日は、globalforceを求める企業の採用担当者たちが『アクティブ・オブザーバー』として参加されました。厳しく、そして優しい眼差しで、ワークショップで活動している外国人留学生たちとコミュニケーションを取りながら、彼らのポテンシャルを見出していました。
【参加留学生】
中国・九州大学大学院・経済工学・女性/中国・一橋大学大学院・経済・女性/フィジー・
青山学院大学・文学・男性/ボスニア・横浜国立大学大学院・経営・男性/ネパール・現地大学卒・政治経済・男性/中国・電気通信大学大学院・情報理工科・男性/ウガンダ・関西学院大学・経営・女性/スペイン・現地大学卒/国学院大学・通訳・女性/インドネシア・現地大学卒・日本語・女性/中国・一橋大学大学院・商学研究科・男性/中国・九州大学・経済・女性/中国・横浜国立大学・国際経済・女性/ウガンダ・関西学院大学・経営学・女性/台湾・現地大学/国学院大学・ジャーナリズム・女性/台湾・現地大学/慶応大学・日本語・女性/韓国・現地大学・国際関係・女性/マレーシア・国学院大学・交換留学生・女性/中国・明治大学大学院・商学研究科・女性/ポーランド・東京工業大学大学院・数理・計算科学・男性/マレーシア・国学院大学・短期留学生・女性/コロンビア・横浜国立大学大学院・都市地域社会・男性/キルギス・横浜国立大学・教育人間科学部・女性/ホンジュラス・東京大学大学院・
土木工学・女性
今回は就活にも一息ついたタイミングのため、2017年春入社希望の学生と、2018年卒業予定の留学生が14人集まってくれました。また、企業だけでなく経済産業省、神奈川県からもオブザーバー参加を頂き、今後の外国人留学生の就活支援に関する参考にして頂けるとのことでした。
〔プログラム〕
(1) ランチ・ワークショップ ４グループに分かれて、鶏・豚・野菜のカレー作りに挑戦
(2) チーム・リクルーティング ４チームが自分のチームを売り込むためのプレゼンを発表
(3) ロジカル・シンキング 原発の賛成／反対をロジカルに議論。
(4) 商売の基本 １００円ショップの商品を１万円で売るための工夫を競う
(5) 採用・就活体験談 留学生を採用した経営者から企業側の選考ポイントを教わる
(6) 勝つビジネスモデル 大型ショッピングモールと戦う商店街への提案
(7) 企業懇談 企業と留学生がひざを交えて質疑応答を行い情報交換
【参加留学生】
ポーランド・東京工業大学(大学院)・数理計算科学/韓国・ウンジ税務大学・税務会計専門/ブラジル・東京工業大学・物理工学院応用化学系/中国・亜細亜大学・経営学/スペイン・
東海大学・ 社会科学/コンゴ・横浜国立大学・国際貿易経済学/中国・埼玉大学大学院・人文社会科学/スペイン・埼玉大学・日本文化、日本語学/中国・埼玉大学・人文社会科学/ハンガリー・東京大学・GPUコンピューティング/ブラジル・東京工業大学・機械系エンジニアリングデザイン/中国・明治大学・国際日本学/インドネシア・千葉大学院・融合科学、ナノサイエンス/エジプト・横浜国立大学院・海洋宇宙システム工学